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储能行业井喷:谁在领跑万亿级市场?

时间:2025-04-16   来源:admin


2025年,储能,正在成为新能源产业链上最炙手可热的关键词。它不仅是解决新能源看天吃饭问题的核心底座,更是未来构建新型电力系统不可或缺的关键拼图

双碳目标、技术突破与政策红利的多重推动下,中国储能行业迎来真正的产业井喷时刻——预计2030年国内储能市场规模有望突破万亿级别

但问题也随之而来:谁才是这个新赛道的领跑者?储能下半场,又会演变成怎样的竞争格局?

一、储能,为何突然爆了

1. 政策驱动:从鼓励到强制

  • 多地发布新能源配储强制比例(10%~20%不等);
  • 《新型储能发展实施方案》明确2030年前达1亿千瓦以上装机目标
  • 电力辅助服务市场加速开放,储能成为新的利润节点。

2. 商业模式日趋清晰

  • 卖设备转向卖服务:峰谷套利、容量租赁、调频调峰;
  • 储能电站与虚拟电厂、电网侧调度联动,形成多重收益模型;
  • 工商业储能(C端)需求快速释放,削峰填谷刚性需求凸显。

二、谁在跑在前面?储能第一梯队盘点

企业

技术类型

业务布局

特点

宁德时代

锂电(磷酸铁锂)

电网侧、电站、工商业储能

电芯成本优势 + 产业链整合能力

阳光电源

PCS+系统集成

光储一体、海外市场发力

海外收入占比高,光伏+储能协同

比亚迪

锂电(刀片电池)

工商业储能、电站、车网融合

电池自产自用,技术稳定

国轩高科

磷酸铁锂、钠电池

电站、工商业储能

瞄准中低速增长市场,推钠电方案

华为数字能源

智能储能系统

电站侧、数字化运维

软件能力强,云边融合平台优势

蜂巢能源、亿纬锂能、派能科技

锂电/系统集成

各细分赛道

拓展多元场景,有一定to B优势

🔍 值得注意:新型储能(液流电池、飞轮、热储能)企业也在悄然崛起,如中科海钠、猛犸储能、华立科技等,正在形成后锂电生态

三、三大技术路径角力:锂电 vs 钠电 vs 液流电池

1. 锂电仍是主流王者

  • 成熟度高、能量密度高、响应快;
  • 但原材料价格波动、热稳定性、安全问题仍是挑战。

2. 钠离子电池逐步入局

  • 成本低、资源丰富、适配储能特性;
  • 能量密度较低,目前多作为补位技术存在。

3. 液流电池、压缩空气等新型储能技术

  • 循环寿命长、安全性高;
  • 投资重、规模化慢,但在长时储能市场潜力巨大

 

四、储能人才与资本,正快速涌入

高端人才画像:

岗位

年薪区间(税前)

热门需求

储能系统架构师

50 – 100

熟悉电芯选型、电力系统设计

PCS硬件/软件工程师

35 – 80

熟悉功率变换、EMS开发

项目开发/储能电站经理

40 – 90

能协调电网、政企、施工等资源

海外市场总监

60 – 120+提成

精通储能出口、认证、合规流程

技术合伙人/CTO

100 – 200+期权

具备产业战略与技术统筹能力

🔍 观察趋势

  • AI+储能、能源大数据、虚拟电厂方向人才走热;
  • 新能源+数字化复合型人才成为招聘主力;
  • 海归人才、跨行业转型人才(如电力系统/电池工程背景)越来越受欢迎。

五、下一个十年,看这三大方向

1. 做储能用储能

  • 储能正从设备商主导走向运营型企业主导,系统收益率和运营效率为核心。

2. 分布式储能崛起

  • 工商业储能、家庭储能市场爆发,C端价格敏感型产品成为争夺焦点。

3. 储能走向全球

  • 欧洲缺电、美国补贴、东南亚缺储能系统运营经验,中国企业正迎来出海黄金期

 

风口已至,但远未终局

储能产业不再只是新能源的配角,而是决定可再生能源规模化发展的关键变量。技术演进、商业模式重构、产业链整合都在快速发生。

对企业而言,谁拥有持续落地能力、成本控制能力和跨团队执行力,谁就能穿越周期、站上浪潮之巅

而对人才而言,现在正是进入这个万亿级赛道的最佳窗口期。


 

🎯 高端人才争夺白热化,我们如何助力储能企业赢得未来?

作为一家专注新能源与智能制造赛道的猎头公司,我们深耕储能领域已超5年,成功为多家储能头部企业及独角兽公司提供高端人才解决方案。

📌 我们服务过的典型岗位包括

  • 储能系统架构师 / EMS控制工程师
  • PCS硬件与软件研发负责人
  • 工商业储能销售总监 / 海外市场总经理
  • 电站EPC项目开发经理
  • CTO / VP等核心管理层

📌 我们的优势

  • 自建新能源高端人才数据库,覆盖超2万名专业候选人
  • 洞察产业趋势,精通储能各技术路线的人才画像与薪酬体系
  • 熟悉海外储能市场合规与人才招聘难点,擅长多地联动猎聘

如果您的企业正在招募高端储能人才,或希望洞察行业最新的薪酬趋势、组织升级路径,欢迎与我们联系。我们也欢迎优秀的储能人才加入我们的人才库,共同抓住这个时代的黄金机会。


 



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