歌瑞达猎头公司观察环境监测行业发展新机遇

歌瑞达环保猎头公司猎头顾问了解到，随着环保产业的高速发展，环境监测将成环保行业细分领域的下一热点，与此同时，以空气监测、水质监测、污染源监测等为主的环境监测行业将迎来新的发展契机。

歌瑞达环保猎头公司猎头顾问注意到，近日，有关环境检测行业的政策密集出台，先是我国环境保护部发布了《排污单位自行监测技术指南总则》、《排污单位自行监测技术指南火力发电及锅炉》以及《排污单位习性监测技术指南造纸工业》，再是中央深改组会议审议通过了关于《建立资源环境承载能力监测预警长效机制的若干意见》、《关于深化环境监测改革提高环境监测数据质量的意见》等政策性文件。

我国 2015 年以来环境监测领域相关政策文件

环境治理，监测先行，环境监测是治理环境污染、衡量环境质量、检验治理效果的基础。在整个环保行业被重视的背景下，环境监测将成环保行业细分领域的下一热点。“十三五”规划中明确提出，要“以提升环境质量为核心”，这意味着我国环境监测行业在经历了搭建环境监测网络、污染源监测两个阶段后，迎来其发展的第三阶段，即环境质量监测阶段，在这一阶段，以空气监测、水质监测、污染源监测等为主的环境监测行业将迎来新的发展契机。

另外，我国环保税自2018年开始征收，也将带动环境监测行业的利好发展。环保征税法中规定，纳税的依据来源于环境监测数据，企业能否减税、缴纳多少税都由企业的减排数据所决定。前瞻产业研究院预测，在“十三五”期间，我国环境监测产业的市场空间将超1200亿元。

试点省份方案获批，环保垂直改革试点正式启动。 目前，已有包括河北省和重庆市在内的 12 个省份提出了垂直改革试点申请，其中， 河北省和重庆市是 12 个申请垂改试点省份中的先行者。 2016 年 11 月 29 日，环保部和中央编办正式函复河北省和重庆市人民政府，同意两地启动环保机构监测监察执法垂直管理制度改革，推进改革试点工作。这意味着，全国环保垂改试点工作正式步入实施阶段。省级环保部门上收监测事权， 确保环境监测数据真实有效。《意见》从三个层面破解地方保护主义对环境监测执法的干预： 1) 体制上，省级环保部门直接管理市级环境监测机构，确保生态环境质量监测数据真实有效;市级统一管理行政区域内的环境执法力量，依法独立行使环境执法权。 2) 保障上，驻市级环境监测机构的人财物管理在省级，县级环保部门的人财物管理在市级。 3) 领导干部管理上，县级环保分局领导班子由市级环保局直接管理，市级环保局领导班子由省级环保厅(局)主管。 垂直改革有利于实现“谁考核， 谁监测”，为环境监测企业创造更加健康的环境。

环境监测的整个产业链都将在这些政策中获益，具体来说，包括环境监测设备、技术和服务。并且，随着技术的更新和智能技术的引入，整个产业链的发展也将日益完善。对于市场参与者来说，要紧抓机会以先发制人。目前，我国已经有不少企业在水监测、大气监测、土壤监测等领域进行尝试，前瞻数据库显示，全国从事环境监测业务的企业共有约200家，但是在高端分析仪器领域外资占据绝对比重。

环境监测向“智慧环保” 延伸。“智慧城市”建设加快步伐，未来市场规模巨大。“智慧城市”是指运用物联网、云计算、 大数据等新一代信息技术，促进城市规划、建设、管理和服务智慧化的新理念和新模式。 2014 年 8 月， 发改委等八部委印发《关于促进智慧城市健康发展的指导意见》，要求到 2020 年建成一批特色鲜明的智慧城市，实现公共服务便捷化、 城市管理精细化、生活环境宜居化、基础设施智能化、 网络安全长效化。 目前， 我国智慧城市多数领域还处在探索和试点阶段，市场潜力尚未充分释放;另一方面， 近年来，我国智慧城市投资增速保持在 15%以上，预计 2016–2020 年内我国智慧城市累计投资额将超过 1.5万亿元。感知层建设带来环境监测发展新方向。“智慧环保” 是以通信网络及信息技术为特征的环境保护新模式，为环境保护多个领域提供综合解决方案， 是“智慧城市” 的重要应用领域。“智慧环保”作为“数字环保”的延伸，关键是在“数字环保”的基础上重点加强感知层技术和指挥层技术的应用和建设。 当前， 传统的环境监测企业主要从事设备销售业务， 作为技术密集型行业，企业研发投入占营业收入的比重高于环保领域平均值 3%。在未来的“智慧环保”的发展浪潮中， 监测企业需要与软件商、 IT 企业展开合作，不断提升企业研发能力，由单纯的“硬件”设备销售向“软件” 与“硬件” 协同销售方向发展，强化数据挖掘。数据系统服务方面的能力。

我国智慧城市市场规模及预测(单位：亿元)

水质监测将成为环境监测的下一个风口。水质监测是指对水环境中的悬浮物、化学物质、生态系统等进行监测、监视和测定，从而准确反映水质状况，对水质状态进行评价，以决定下一步的水资源保护、水污染控制工作。水质监测使用的方法有很多种，常见的有重量分析法、滴定分析法、色谱分析法、原子分光光度法、比色分析及分光光度法等等。水质监测指标主要包括两类，一类是反映水质状况的综合指标，另一类是一些有毒物质，在对江河、海洋水质监测时，还需要加入流速、流量等进行测定。水质监测主要包括污染源水质监测和地表水质监测。污染源方面，几大渠道的废水排放量逐年上升， 监测与管理则显得尤为重要。地表水方面，《全国城市饮用水水源地环境保护规划(2008–2020)》多次强调未来将提升城市饮用水水源的监测能力，饮用水监测将成为水污染防治的重点举措。同时，随着我国城镇化步伐的加快，未来城市对景观河道的水质要求也将不断提高，因此相应的监测市场也会不断扩大。

未来，市场参与者在销售监测设备的同时，应该从提供环境监测服务上入手，培养核心竞争力。可以确定的是，未来那些既拥有大量的运营设施，又可以提供优质数据和分析服务的市场参与者将在整个市场竞争中立足，获得长足发展。
     环境监测行业人力资源要加快提升发展。当前，全社会的环境意识逐步提高，公众的环境知情、参与、监督需求日益增长。加大环境监测信息公开力度是公众参与的重要保障，这要求总站全力构建国家统一监督管理、四级联网、共享公开的环境质量与污染源监测两大信息平台，及时收集汇总、系统分析、公开发布各级各类监测数据。信息公开的范围更广、形式更多样、内容更丰富，总站新增扩展了信息联网、平台维护、数据异常处置、及时分析评价与社会宣传引导等职能任务，急需增加大量人员来保障任务完成。企业要提升产品和服务质量，在众多竞争对手中脱颖而出，更需要人才特别是高级人才的坚实支撑。核心技术人才、市场人才、销售人才、运营管理人才、人力资源、财务及金融人才等，是一个环境监测企业的最核心竞争力所在。加强系统化培养和加大外部优秀高级人才引进要齐力并举。外部优秀人才引进方面，与行业内的专业猎头公司建立长期、稳定、高效合作越来越重要，也越来越成为业内共识，可以在最可能短的时间内，以最少的成本、最短的周期、最少的精力，实现最大的收益。

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